ビッグファイブの協調性は、人の気持ちに関心を向け、相手を気づかう行動をとりやすいかという傾向です。点数が高くても低くても、性格の良し悪しや人としての価値は表しません。
協調性は「優しい人かどうか」の点数だと思われがちです。実際には、人との関わり方について自分で答えた傾向をまとめたものです。
ビッグファイブの協調性とは？人への関心と気づかいの傾向
ビッグファイブは、性格を5つの傾向の組み合わせで見る心理学の考え方です。協調性はその1つで、人への関心や気づかいに関わる傾向を表します。5つの傾向の全体像は、ビッグファイブとは？の記事で紹介しています。
診断の質問では、たとえば次のようなことを尋ねます。
- 人に興味を持つか
- 人の気持ちに共感するか
- 相手のために時間を使うか
- まわりの人を安心させられるか
- 人の困りごとに関心が向きにくいか（逆向きの質問）
協調性の点数は、こうした質問に自分でどう答えたかをまとめたものです。実際の行動そのものを測ったわけではありません。自分の答えと日頃のやりとりを照らし合わせて読んでみましょう。
なお、協調性にどんな面を含めるかは、尺度によって少しずつ違います。人を信じる気持ちや、率直さ、利他的な行動まで広く扱う説明もあります。
協調性が高い結果は？人の気持ちに目が向きやすい
協調性が高い結果は、人への関心や共感を尋ねる質問に「当てはまる」と答えた傾向です。相手の事情や気持ちに目が向きやすく、気づかう行動を選びやすいと自分で感じていることを表します。
日常では、次のような関わり方として出やすいでしょう。
- 話を聞くとき、相手の気持ちを想像しながら聞く
- 困っている人がいると、手を貸したくなる
- 場の空気がやわらぐような声かけをする
- 意見がぶつかったとき、まず相手の言い分を聞こうとする
こうした面は、人に安心感を与える力として活きます。チームやグループでは、自然と相談を受ける役に回ることもあるでしょう。
協調性が高いと「断れない人」になる？
協調性が高いからといって、頼みを断れない人だとは限りません。この点数は人への関心や気づかいを尋ねた結果です。誰にでも同意するか、言いたいことを我慢するかを直接尋ねてはいません。
頼みを引き受ける前に、自分の予定や気持ちも確かめてみましょう。難しいときは、手伝える範囲を伝える方法もあります。
協調性が低いと性格が悪い？人への関心や配慮の見方
協調性が低い結果は、人への関心や共感を尋ねる質問に当てはまりにくいと答えた傾向です。人の困りごとより、自分のことに意識が向きやすいと答えた場合も、点数は低めに出ます。どの質問にどう答えたかは、人によって違います。
低い結果だからといって、冷たい人や性格の悪い人と決まるわけではありません。自分の判断を大切にできるか、はっきり意見を言えるかは、この点数とは分けて考えましょう。日常では、相手の話を聞く時間や、手助けが必要な場面に気づけているかを振り返ってみてください。
協調性を細かく分けて測る尺度には、人を疑ってかかる気持ちや言い争いを好む気持ちを尋ねる逆向きの質問もあります。ただし、点数だけでそうした人柄だと決めることはできません。相手の事情を聞かずに話してしまう場面があれば、ひとこと事情を尋ねてから、自分の考えを伝えてみましょう。
なお、人と話すのが好きか、にぎやかな場で元気が出るかは、協調性ではなく外向性の話です。違いは外向性の記事で紹介しています。自分の協調性が真ん中からどちらに寄っているかは、ビッグファイブ性格診断で5つの傾向を見ると確かめられます。
協調性と優しさ・自己主張はどう違う？
日常で言う「優しさ」には、いくつもの形があります。話をじっくり聞くこと、黙って手を貸すこと、あえて厳しいことを言うことも、優しさになりえます。協調性の点数だけで、その人の優しさの深さや形は分かりません。
自己主張や、人との距離の取り方も同じです。点数を見ても、どこまで意見を言うべきか、どこで線を引くべきかは決まりません。配慮と自己主張を両立できるかも、点数より日々のやりとりで決まっていくものです。
そのため、次のような読み方は避けたいところです。
- 協調性が高いから、いつも譲らなければいけない
- 協調性が低いから、気づかわなくてもかまわない
思いやりには、話を聞くことや手を貸すことなど、いくつもの形があります。うれしい思いやりの形診断では、受け取るとうれしい形と、自分から示しやすい形を整理できます。
協調性は恋愛・仕事・相性でどう表れる？
協調性の点数は、恋愛や仕事での関わり方を振り返る材料になります。ただし、点数で人を選んだり、採用や相性の良し悪しを決めたりするものではありません。
恋愛では：相手を気づかうことと、自分の希望を伝えること
恋愛では、相手の話を聞くことと、自分の希望を伝えることを分けて振り返ると役立ちます。希望を言いそびれるときは、相手の話を聞いたあとに自分の希望も1つ伝えてみましょう。希望を先に話すことが多いなら、相手にもどうしたいか聞いてみてください。
たとえば（想定の例）、ある人がデートの行き先をいつも相手に任せているとします。相手は「行きたい所がないのかな」と感じているかもしれません。「次は私が選んでもいい？」と伝えると、2人で行き先を相談するきっかけになります。
仕事では：協力の引き受け方と、意見が違うとき
仕事では、協力を頼まれたときや、意見が分かれたときのやりとりを振り返れます。手伝いを引き受ける前に、自分の作業と締め切りを確認してみましょう。意見が違うときは、相手の理由を聞いてから、自分の考えと理由を伝えると話し合いやすくなります。
点数だけで向いている仕事が決まるわけではありません。引き受けすぎていないか、言葉が強すぎないかを振り返る材料として使えます。
2人の点数が違うと、相性は悪い？
協調性の点数が違う2人でも、相性が悪いとは言えません。手助けをしてほしい場面や、意見が違うときの話し方を、2人で確かめてみましょう。点数の違いを、頼み方や意見の伝え方を話し合うきっかけにできます。
2人の結果の比べ方は、ビッグファイブで相性は分かる？の記事で詳しく紹介しています。
0〜100の点数は順位？結果の見方の注意
ビッグファイブ性格診断の協調性は、0〜100の点数で表示されます。50が真ん中で、ほかの人と比べた順位ではありません。学校のテストの偏差値や、知能指数（IQ）とも違います。
この診断は、心の病気や障害の有無を調べる医療・心理の検査ではありません。答えたときの気分や状況によって、結果が変わることもあります。結果の区分の名前や説明文は、傾向を読みやすくするためにMirunioが決めたものです。
ほかの4つの傾向と合わせた結果の読み方は、ビッグファイブの結果の読み方にまとめています。
詳しく：診断の質問と回答方法
ビッグファイブ性格診断では、公開の質問集（IPIP）の50問をMirunioが訳した質問に答えます。回答は5段階です。回答をまとめた5つの傾向が、0〜100の点数と説明で表示されます。
結果が出たら、どんな場面を振り返る？
結果は、日頃の人との関わり方を振り返るきっかけになります。点数に合わせて、優しい人やはっきりした人を演じる必要はありません。点数の高い・低いにかかわらず、次の3つの場面を思い浮かべてみてください。
- 相手の話を聞くとき：相手の事情や気持ちに目を向けられているか。気持ちに巻き込まれすぎていないか
- お願いや意見を伝えるとき：遠慮しすぎていないか。必要なことを落ち着いて伝えられているか
- 手助けの範囲を決めるとき：相手のために使う時間や手間が、自分の生活の無理になっていないか
答えが出にくい場面があれば、そこが次に気をつけてみる場所です。自分の結果を手元に置いて、ほかの4つの傾向と合わせて眺めると、関わり方のくせが見えてきます。
参考資料・出典
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