職業適性とは、自分とある仕事がどれくらい合っているかを指す言葉です。1つの診断の点数では決まりません。好き・得意・大切にしたいこと・働く条件の4つを分けて見ると、合う仕事を考えやすくなります。
ここでは4つの違いと、ずれやすい組み合わせを短く紹介します。候補の探し方や比べ方の手順は、自分に合う仕事の見つけ方にまとめました。
職業適性とは？好き・得意・大切にしたいこと・条件の4つで考える
「この仕事に向いているか」は、いくつかの面が重なって決まります。まずは次の4つを、別々に書き出してみましょう。
| 見るところ | 自分への問い | 確かめ方の例 |
|---|---|---|
| 好き（興味） | どんな活動をやってみたいか | 夢中になったことを振り返る |
| 得意（能力・スキル） | 今できること、伸ばせること | 実績・資格・周りからの評価 |
| 大切にしたいこと（価値観） | 働いて何を満たしたいか | 仕事を選んだときの理由を思い出す |
| 働く条件 | 暮らしと両立できるか | 求人票・職場見学・現場の人の話 |
得意は、さらに2つに分けられます。物事をこなすときに出しやすい基礎の力（能力）と、学びや仕事で身につけた技術や知識（スキル）です。厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」でも、興味・価値観・スキル・知識・基礎の力は別々の項目です。
好きな活動の方向は、仕事への興味を6つに分けるRIASEC（リアセック）という考え方で整理できます。分かるのは興味の向きで、得意かどうかまでは示しません。6つの中身はRIASECの記事で紹介しています。
好きと得意がずれるときは？よくある3つのずれ
4つがきれいにそろう仕事は、多くありません。よくあるのは次のようなずれです。
- 好きだけれど未経験：興味はあっても、すぐに実務をこなせるとは限らない
- 得意だけれど続けたくない：評価されていても、面白さを感じられず疲れてしまう
- やりがいはあるが条件が合わない：理念に共感できても、給与や勤務時間が暮らしと合わない
未経験というだけで、向いていないとは言えません。経験の有無だけでは、基礎の力や今後の伸び方まで判断できないからです。反対に、得意なことでも満足して長く続けられるとは限りません。
たとえば（想定の例）、帳簿の整理が得意で、人を支える仕事に関心がある場合を考えます。「好き：人を支える」「得意：帳簿の整理」と書き分けます。続けて「大切にしたいこと：役に立つ実感」「条件：残業は月10時間まで」も書きましょう。そのメモを求人票と比べ、仕事内容と残業時間を確かめてみましょう。
好きなことから仕事を探すで「記録や数字を整える」と「人の力になる」を選ぶと、両方に関係する職業の例が先に並びます。仕事の名前や説明には、米国の職業資料O*NETを使っています。日本での仕事内容や必要な資格は、別に確かめましょう。
診断に出た仕事はそのまま選んでいい？次に確かめること
診断で出た職業は、考える候補の1つです。job tag も、職業興味検査や仕事価値観検査が示す職業の一覧について注意を書いています。学歴・就業経験・資格・専門性などは考えずに出した参考情報だ、という説明です。応募を考えるときは、求人票で必要な資格・経験・学歴を確かめましょう。
結果は答えたときの気持ちで変わることもあり、採用されるかどうかも示しません。また、同じ職種名でも、会社や部署によって仕事の進め方や職場の雰囲気は違います。気になる仕事が見つかったら、現場の人に話を聞くなど、小さく試してみると感触がつかめるはずです。
診断結果の読み方は、仕事選びの診断結果の見方で詳しく紹介しています。大切にしたいことがはっきりしない人は、仕事の価値観の記事も参考になります。価値観診断は、40問に答えて日常で大切にしていることを振り返る診断です。その結果から、仕事選びでも大切にしたいことを考えてみましょう。
候補を書き出して比べる表や、試したあとの見直し方は、自分に合う仕事の見つけ方で順を追って紹介しています。
参考資料・出典
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